Integriteit, samewerking, wen-wen, ontwikkeling
Eerlikheid is die grondslag van 'n markekonomie;eerlikheid is die grondslag van ondernemingsontwikkeling en menslikheid.Samewerking is om saam te werk vir 'n gemeenskaplike doel of om 'n taak saam uit te voer.Wen-wen en ontwikkeling beteken om saam risiko's te neem, voordele saam te deel, gemeenskaplike doelwitte te bereik en volhoubare ontwikkeling saam onder 'n gemeenskaplike waardekonsep te bereik.’n Wen-wen-situasie kan die mededingendheid van ondernemings verbeter, bedryfstandaarde reguleer en verskeie sosiale hulpbronne effektief toewys.Dit is 'n kragtige kombinasie van wysheid, krag, handelsmerk en menslike hulpbronne, en is die interafhanklikheid en gemeenskaplike verhouding tussen die onderneming en sy kliënte, strategiese vennote en werknemers.Ondersteuningspunt vir ontwikkeling.’n Wen-wen-situasie kan egter nie natuurlik bereik word nie.Dit moet eerstens die basis hê van subjektiewe eienskappe soos geloof, wil en karakter.Terwyl hulle hul eie belange soek, moet ondernemings ook die inisiatief neem om die belange van ander te oorweeg, en onafhanklike mededinging te vervang met wedersydse voordeel, wedersydse vertroue, wedersydse afhanklikheid en samewerking.
Moenie die rede vind hoekom dit nie kan werk nie, vind net die manier wat werk
Ondernemings moet uitvoerende mag hê, en uitvoerende mag is mededingendheid, want sonder uitvoerende mag, ongeag hoe pragtig die strategiese bloudruk of hoe wetenskaplik en redelik die organisasiestruktuur is, sal dit nie sy verwagte resultate kan bereik nie."Geen verskonings" is die belangrikste gedragskode wat ons die afgelope jare nagestreef het.Wat dit versterk, is dat elke student sy bes probeer om enige taak te voltooi, eerder as om verskonings te vind om nie die taak te voltooi nie, al is dit 'n aanneemlike verskoning.Wat hy beliggaam is 'n perfekte uitvoeringsvermoë, 'n gesindheid van gehoorsaamheid en eerlikheid, en 'n gees van verantwoordelikheid en toewyding.
Lojaal, samewerkend, professioneel, ondernemend
Lojaliteit: Verantwoordelik, gebaseer op die beskerming van die maatskappy se belange.Lojaliteit is die beginsel van die hemel, en eerlikheid is die grondslag van manwees."Lojaliteit" beteken om nie selfsugtig teenoor die maatskappy te wees nie, met een hart en een verstand, met een hart en een verstand te werk, die dankbaarheid te ken en bydraes te maak.Lojaliteit, hetsy as 'n uitstekende tradisionele gees of as 'n entrepreneursgees van moderne ondernemings, beskerm nie net verantwoordelikheid nie, dit is ook 'n verantwoordelikheid self.In 'n onderneming het ons 'n groep werknemers nodig wat lojaal aan die onderneming is.Professioneel: Hoë standaarde, streng vereistes en voortdurende verbetering van professionele vaardighede.Professionaliteit beteken: diepgaande leer en onvermoeide navorsing oor die werk waarmee jy besig is;deurlopende leer en innovasie gebaseer op die oorspronklike kennis, vol kreatiwiteit;oor uiters hoë professionele etiek, professionele etiek en toewyding beskik.Ondernemings het professionele werknemers nodig, en werknemers het professionaliteit by die werk nodig!Ondernemend: Vir altyd om die eerste te wees, om die ontwikkeling van die maatskappy as sy eie verantwoordelikheid te bevorder.Ondernemend is die beginpunt vir sukses en die belangrikste sielkundige hulpbron.
